Introduction :
La Commission des normes, de l'équité, d'une bien-être et de la sécurité du travail (CNESST) au Québec gère les dossiers des personnes en lien dans les accidents du travail, les maladies professionnelles et les réclamations liées à la bien-être et à la sécurité sur le travail. Dans ce texte, nous aborderons le suivi et la administration des dossiers par la CNESST, en supplémentaire de les droits et les procédures concernant les employés.
1. Ouverture d'un dossier CNESST :
Lorsqu'un employé subit un accident du travail ou est atteint d'une maladie professionnelle, il doit ouvrir un fichier auprès de la CNESST. Cela pourrait être réalité en remplissant les formulaires appropriés et en fournissant les connaissances nécessaires concernant l'accident ou la maladie, les témoins,
les dates et les circonstances.
2. Suivi médical et réadaptation :
Une fois le fichier ouvert, la CNESST facilite l'accès du travailleur à des soins médicaux et à une réadaptation appropriée. Des professionnels d'une bien-être sont impliqués dans le adopté médical du travailleur, évaluent s'ajuste le plus étroitement situation de bien-être, recommandent des remèdes et des mesures de réadaptation pour favoriser son encore au travail.
trois. Indemnisation des personnes :
La CNESST offre des prestations d'indemnisation aux employés qui subissent un préjudice en cause d'un accident du
loi Travail Quebec ou d'une maladie professionnelle.
Cela pourrait inclure des indemnités pour perte de gains, des remboursements de contemporain médicaux, des indemnités par déficiences permanentes, et ainsi de suite. Les personnes ont le meilleur de solliciter pour ces prestations en fournissant les faits nécessaires.
4. Suivi et gestion des dossiers :
La CNESST assure le adopté et la gestion des dossiers des travailleurs de manière à assurer une prise en charge adéquate et une analyse est constant de leur situation. Les personnes peuvent communiquer sur la CNESST pour payer de fric pour des mises à jour sur l'développement de leur dossier, mettre des problèmes et signaler tout ça changement de leur état de santé.
5. Droits et procédures :Les travailleurs ont le droit de demander l'avis de leur fichier CNESST et de demander des copies des papiers qui y sont associés. Ils peuvent également contester les sélections prises par la CNESST en suivant les procédures de révision administrative et en fournissant les faits nécessaires par aider leur contestation.
Conclusion :
La CNESST joue un travail essentiel dans le adopté et la gestion des dossiers des personnes au Québec. Elle assure le adopté médical, la réadaptation et offre des prestations d'indemnisation aux employés qui ont subi un préjudice sûr à leur travail. Il est essentiel pour les travailleurs de découvrir leurs droits, de tracer les procédures appropriées et de maintenir une communication régulière sur la CNESST pour assurer une administration efficace de leur fichier.
