Introduction :La Loi sur les accidents du travail sur le Canada est une lois qui vise à garder les droits des employés en cas d'accidents ou de maladies liés au travail. Elle établit les droits et les obligations des employeurs et des personnel, en supplémentaire de les mesures de prévention des accidents du travail. Dans ce texte, nous examinerons les principaux aspects d'une législation sur les accidents du travail sur le Canada.
1. Définition des accidents du travail :
La législation définit un accident du travail comme un événement soudain et imprévu qui survient dans le cadre de l'emploi et qui entraîne une lésion corporelle ou une maladie professionnelle. Elle couvre également les accidents de trajet entre le domicile et le lieu de travail.
2. Obligations des employeurs :
Les employeurs ont l'obligation de fournir un cadre de travail protégé et en bonne santé pour leurs personnel. Cela comprend l'identification et l'élimination des risques, la coaching adéquate sur la sécurité, la fourniture d'équipements de protection individuelle, etc.
3. Droits des personnes :
Les travailleurs ont le meilleur de signaler les risques sur leur centre administratif et de dire non d'effectuer des devoirs dangereuses. En cas d'accident du travail, les employés ont droit à des indemnités pour les soins médicaux, la réadaptation professionnelle, les pertes de salaire et les compensations par les séquelles permanentes.
4. Régimes d'indemnisation :La loi établit des régimes d'indemnisation qui fournissent une compensation financière aux travailleurs victimes d'accidents du travail ou de maladies professionnelles. Ces régimes sont administrés par des organismes provinciaux ou territoriaux,
tels que la CSST au Québec.5. Prévention des accidents du travail :
La règlement encourage la prévention des accidents du travail par le biais de packages de bien-être et de sécurité au travail. Les employeurs doivent organiser des mesures
normes de Travail quebec prévention, former leurs travailleurs à la sûreté et effectuer des inspections régulières des lieux de travail.
Conclusion :La Loi sur les accidents du travail sur le Canada vise à garder les employés en circonstances d'accidents du travail ou de maladies professionnelles. Elle établit les droits et les obligations des employeurs et des personnel, ainsi que les mesures de prévention des accidents. Il est essentiel que les employés connaissent leurs droits et recourent aux régimes d'indemnisation en cas de besoin. Les employeurs doivent quant à eux prendre les mesures nécessaires pour assurer un environnement de travail sécurisé et réduire les risques d'accidents.
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